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Come si può crescere da adulti? Come fa ciascuno a trovare la forza ed il coraggio di farlo? Quali sono gli strumenti professionali utili per supportare le persone in questo percorso? Il volume si interroga rispetto ad alcune domande fondamentali: come fa una persona adulta a diventare più brava e capace, a sentirsi confidente rispetto al mettere se stessa, tutta intera, nella realtà circostante, utilizzandone, in modo conveniente e generativo, gli elementi che incontra? Il volume è rivolto a tutti coloro che per mestiere e passione affrontano la complessa e meravigliosa sfida di sostenere lo sviluppo altrui, perseguendo contemporaneamente il proprio; a costoro vuole offrire strumenti metodologici e concettuali per la crescita degli adulti, per aiutare le persone a mettersi in moto, attraverso una pro-vocazione rispetto al loro desiderio. Le autrici presentano il proprio approccio, l'empowerment del potenziale, evidenziando le sinergie con la comunità scientifica moderna e mettendo a fuoco le specificità della propria originale proposta. Ovvero: l'utilizzo in modo sinergico delle "griglie" del potenziale e del self empowerment; il focus sulle metacompetenze piuttosto che su specifiche skill e comportamenti; l'"interiorità" della persona; la "posizione" dell'operatore; il feedback empowerment oriented; la formazione come intervento globale integrato nel sistema complessivo. Le metodologie presentate sono: il counselling e l'assessment centre empowerment oriented, il laboratorio di feedback incisivo capo-collaboratore, il team building, i percorsi di autosviluppo, il coaching. Nella parte finale sono presentate tre testimonianze aziendali (Benedetta Bazzoni, Randstad; Marcello Bugari, Reale Mutua Assicurazioni; Ornella Serrantini, STMicroelectronics) volte ad evidenziare come l'approccio dell'empowerment del potenziale possa trovare significato e fornire valore aggiunto oggi nelle organizzazioni di lavoro. | |
| Scheda creata Mercoledi' 29 gennaio 2014 | |
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Dati aggiornati a novembre 2014
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