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BAGNATO GABRIELLA
Fare selezione Esperienza e metodo nella scelta
immagine di copertina
Autore:
BAGNATO GABRIELLA
Titolo:
Fare selezione Esperienza e metodo nella scelta
Derscrizione:
La scelta delle persone
*Management - leadership
Editore:
EGEA
Data di edizione:
marzo 2014
Pagine:
171
dimensioni cm.:
15x23
ISBN13:
9788823834347
Codice:
266717
Collana:
Leading management
Prezzo:
25.00. Nostra offerta con sconto 10%: € 22.50 *
Disponibilità:
normalmente disponibile in 5 giorni lavorativi
Dati aggiornati a marzo 2014
* Offerta valida 30 giorni (fino ad esaurimento scorte)
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BAGNATO GABRIELLA, Fare selezione Esperienza e metodo nella scelta, EGEA in campedel.it
Descrizione
Il volume si rivolge sia ai professionisti che svolgono questa attività nell'ambito della funzione Risorse Umane o consulenti ed executive search professional, sia a coloro che muovono i primi passi nella professione

Mettere la persona "giusta" nel posto "giusto" è l'obiettivo di ogni processo di selezione: valorizzare pienamente la professionalità dei collaboratori crea infatti le condizioni per prestazioni di successo e quindi per la costruzione del vantaggio competitivo dell'impresa. Un processo di selezione efficace richiede però coerenza non solo tra persona e posizione ma, soprattutto, tra persona e organizzazione.

La ricerca della corrispondenza tra candidato e ruolo non deve perciò basarsi unicamente sulle competenze tecnico-specialistiche: fondamentale è osservare le competenze comportamentali, i valori e più in generale gli atteggiamenti nei confronti del lavoro.

In questa direzione, il libro offre un utile contributo integrando in un'unica prospettiva riferimenti teorici e pratici (strumenti di analisi, griglie di osservazione e valutazione, indicazioni per condurre interviste di selezione, competency-based interview e assessment center, test), e fornisce tutti gli elementi utili per affrontare - supportati da una metodologia che garantisca rigore e oggettività alla rilevazione e alla valutazione - un'attività molto delicata per implicazioni individuali e organizzative.

La condivisione di esperienze ed esempi concreti rende inoltre facilmente trasfe ribili e utilizzabili nella pratica i modelli e i concetti presentati.
Scheda creata Sabato 22 marzo 2014

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