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Sommario - Contratto a tempo determinato - Lavoro intermittente - Apprendistato - Part-time - Somministrazione - Collaborazioni coordinate e continuative - Lavoro accessorio Il D.Lgs. 15 giugno 2015 ha operato una riclassificazione dei contratti di lavoro flessibili e della flessibilità in entrata Questo Manuale evidenzia le novità introdotte dal Decreto e dalla conseguente rivisitazione delle tipologie contrattuali, ne approfondisce le nuove potenzialità e le criticità emergenti, fornendo soluzioni per un’applicazione pratica delle nuove disposizioni, soprattutto per gli aspetti di gestione del rapporto di lavoro che ancora necessitano di una risposta concreta da parte del Legislatore. | |
| Scheda creata Venerdi' 16 ottobre 2015 | |
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