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COSENTINO GIULIA M.
Il licenziamento nel settore privato
immagine di copertina
Autore:
COSENTINO GIULIA M.
Titolo:
Il licenziamento nel settore privato
Derscrizione:
Come e quando far valere le illegittimita'
*Lavoro professioni prof. web *Diritto del lavoro
Editore:
Maggioli
Data di edizione:
agosto 2019
Pagine:
96
dimensioni cm.:
21x29,5
ISBN13:
9788891636591
Codice:
318200
Collana:
Soluzioni di diritto
Prezzo:
22.00. Nostra offerta con sconto 15%: € 18.70 *
Disponibilità:
disponibile
Dati aggiornati a settembre 2019
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COSENTINO GIULIA M., Il licenziamento nel settore privato, Maggioli in campedel.it
Descrizione
Il licenziamento nel settore privato
Come e quando far valere le illegittimità
Autori Maria Giulia Cosentino
Editore Maggioli Editore
Collana Legale - Soluzioni di diritto
• L’impugnazione del licenziamento
• I vizi del licenziamento: la prova
• Le conseguenze del licenziamento illecito
• La natura del datore di lavoro: organizzazioni grandi, piccole e di tendenza

Con un approccio per quesiti e problemi, si offre una panoramica della normativa in tema di licenziamenti nei rapporti di lavoro privato, le cui disposizioni si sono stratificate e sovrapposte nel tempo in relazione alla natura e alle dimensioni occupazionali del datore di lavoro, al settore, alla qualifica, alla data di assunzione, alla data di licenziamento, al tipo di rapporto, creando un sistema difficilmente intellegibile per l’operatore.
Verrà illustrato come distinguere il licenziamento dalle ipotesi affini, quale forma deve rivestire e per quali motivi si può legittimamente licenziare, con quale procedura e con quale tempistica; come impugnare un licenziamento, attraverso quali adempimenti da compiere prima del giudizio e come evitare le decadenze di legge, come impostare un ricorso avverso un licenziamento illegittimo e quali sono le caratteristiche del rito da seguire. Saranno passati in rassegna i principali vizi che possono affliggere l’atto espulsivo, indicato con quali mezzi dimostrarne la sussistenza, come si riparte l’onere della prova, e, in parallelo, quale tutela è stata accordata dal legislatore al lavoratore nelle diverse e sofferte fasi evolutive della disciplina della materia (legge n. 604/1966, legge n. 300/1970, legge n. 92/2012, D.Lgs. n. 23/2015,

D.L. n. 87/2018 ed altre): in particolare, in quali casi viene accordata la reintegra nel posto di lavoro e in quali casi è disposto il risarcimento del danno, nonché le diverse modalità per la sua quantificazione. Per ciascun argomento verrà dato conto dello stato della giurisprudenza sulle principali problematiche soll e- vate dalla normativa, anche con riferimento al diritto dell’Unione Europea.


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Scheda creata Sabato 31 agosto 2019

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