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PORPORA ANTONIO
Il preposto, il datore di lavoro ed i dirigenti
immagine di copertina
Autore:
PORPORA ANTONIO
Titolo:
Il preposto, il datore di lavoro ed i dirigenti
Derscrizione:
Il preposto, il datore di lavoro ed i dirigenti nella sicurezza
*Antinfortunistica Sicurezza
Editore:
EPC Libri
Data di edizione:
marzo 2022
Pagine:
326
dimensioni cm.:
15x21
ISBN13:
9788892881433
Codice:
342380
Collana:
sicurezza
Prezzo:
23.00. Nostra offerta con sconto 5%: € 21.85 *
Disponibilità:
disponibile
Dati aggiornati a maggio 2022
* Offerta valida 30 giorni (fino ad esaurimento scorte)
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PORPORA ANTONIO, Il preposto, il datore di lavoro ed i dirigenti, EPC Libri in campedel.it
Descrizione
Il preposto, il datore di lavoro ed i dirigenti nella sicurezza sul lavoro Autore: Porpora Antonio Editore: EPC Isbn: 9788892881433 Categoria: Problemi e servizi sociali Data di Uscita: 25/02/2022 23,00 € Si fa attendere Sinossi Tab Article Che cosa fare per essere in regola con le disposizioni previste dal D.Lgs. 81 del 9 aprile 2008 e s.m.i., il provvedimento-chiave per la sicurezza nel lavoro. Quali sono le funzioni che possono essere delegate. Da quali rischi occorre proteggere le persone che lavorano e che cosa rischia chi, sia persona fisica che società, non rispetta le norme sulla prevenzione degli infortuni. Una guida pratica sempre aggiornata con le ultime disposizioni di legge destinata a tutti i preposti, datori di lavoro e dirigenti che sono quotidianamente alle prese con i problemi relativi alla sicurezza, nei quali si muovono nuovi approcci al rischio (es. estero) e nuove modalità lavorative (es. Smart working). Partendo da una premessa fondamentale: i l D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. ed il sistema prevenzionistico che da esso ha preso nuova forma (es. Provvedimenti attuativi del D.Lgs. 81/2008, quale il D.I. 22/01/2019 "Nuovo decreto segnaletica") non è un sistema di divieti, bensì un sistema di governo di tutte le attività lavorative per ridurre al minimo i rischi e che include il necessario corollario di controlli, vigilanza e sanzioni.
Levento lesivo, sia della salute (la malattia, ivi incluso lo stress), sia della sicurezza (l'infortunio), sia della dignità (il disagio lavorativo, ad esempio), si può sempre realizzare dal momento che è strettamente connesso all'impiego delle risorse umane. Ma solo se si saranno rispettate tutte le norme destinate alla minimizzazione del rischio tali eventi saranno seriamente limitati e, ove si verificassero, non vi sarà responsabilità di preposti, datori di lavoro, dirigenti e committenti sia con riferimento alle risorse interne che ai fornitori.
Di qui l'importanza di questa guida che non solo offre un quadro dettagliato e sempre aggiornato della normativa in vigore, ma spiega in che modo assolvere ai compiti previsti dalla legge per evitare le pesanti sanzioni previste in caso di inadempienza.

Libreria Campedèl
Belluno
Scheda creata Mercoledi' 30 marzo 2022

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