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La gestione del personale mutua direttamente o indirettamente elementi importanti dal diritto, dalla sociologia, dalla psicologia, dalle scienze della comunicazione e dell'educazione, dall'economia e dalle dottrine imprenditoriali insieme con le prassi operative consolidate e sistematizzate dalle imprese, Il testo coniuga gli aspetti pił istituzionali e consolidati della gestione con le profonde innovazioni che stanno pervadendo l'organizzazione e il funzionamento delle imprese Sommario. Parte prima. La gestione del personale. IL rapporto individuo azienda. Il sistema delle relazioni industriali. Il rapporto di lavoro. La tutela della libertą e della dignitą del lavoratore. L'acquisizione delle persone in azienda. Il sistema di valutazione. La formazione del personale. L'informazione, la comunicazione interna e il clima aziendale. La retribuzione e la gestione retributiva.. La sicurezza sul lavoro e del lavoro. La mobilitą e la conclusione del rapporto di lavoro. Qualitą e gestione delle risorse. Parte seconda. Il cambiamento organizzativo. La nuova rilevanza della comunicazione interna.. Motivazione e apprendimento. Parte terza. Management e leadership. Le Capacitą relazionali | |
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