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Sommario Parte prima. La figura del dirigente. 1. Nozione legale e declaratorie contrattuali. 2. Nozione contrattuale e giurisprudenziale. 3. Ambito e portata delle rispettive funzioni. 4. Casistica giurisprudenziale. 5. L'attribuzione convenzionale della qualifica. 6. Dirigenti, funzionari, quadri e impiegati direttivi. 7. Il dirigente socio e/o amministratore di società. Parte seconda. Aspetti della disciplina legale e contrattuale. 1. L'instaurazione del rapporto. 2. L'inquadramento e le mansioni. 3. Il trattamento economico. 4. L'orario di lavoro e gli aspetti connessi. 5. Il lavoro a tempo determinato. 6. Le ferie e le assenze per congedi e aspettative. 7. La malattia, l'infortunio, la gravidanza. 8. La tutela contrattuale per i casi di responsabilità del dirigente. 9. Aggiornamento e formazione professionale. Parte terza. La cessazione del rapporto. 1. Licenziamento ad nutum. 2. Licenziamento per giusta causa. 3. Casistica giurisprudenziale. 4. Il licenziamento disciplinare. 5. La tutela convenzionale: giustificatezza del licenziamento. 6. Casistica giurisprudenziale. 7. La tutela convenzionale: indennità supplementare. 8. L'indennità supplementare per il licenziamento dei dirigenti d'aziende industriali in crisi. 9. La procedura arbitrale. 10. Le dimissioni. 11. Le dimissioni qualificate. 12. La risoluzione consensuale. 13. Il licenziamento collettivo. Parte quarta. Aspetti della disciplina previdenziale. 1. Opzione per la prosecuzione del rapporto ai fini previdenziale. 2. La tutela pensionistica del dirigente. 3. La contribuzione previdenziale. 4. Bibliografia. 5. Indice analitico. | |
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