Il testo esamina dettagliatamente la norma SA 8000 e definisce le modalità di implementazione e di certificazione del sistema Social Accountability SA 8000. Fornisce, inoltre, una panoramica sulla legislazione sociale vigente e sui principali modelli gestionali rivolti alla diffusione dei principi etici nel mondo aziendale. Uno strumento di lavoro e di conoscenza per la corretta interpretazione dello standard esaminato, che delinea un chiaro quadro della legislazione sociale da cui partire per sviluppare il modello organizzativo proposto. Sommario 1. Il contesto attuale 2. Standard SA 2000:un possibile modello di sviluppo dell'etica dell'impresa 3. Introduzione allo standard SA 2000 4. Requisito1 : lavoro infantile 5. Requisito 2 : lavoro obbligato 6. Requisito 3 : Lavoro e sicurezza 7. Requisito 4 : libertà di associazione e contrattazione collettiva 8. Requisito 5 : discriminazione 9. Requisito 6 : procedure disciplinari 10. Requisito 7 : orario di lavoro. 11. Requisito 8: retribuzione 12. Requisito 9 : sistema di gestione. 13. Modello esemplificativo del sistema di gestione 14. Procedure di verifica di SA 2000 15. Lo standard SA 2000 e gli altri sistemi di gestione della responsabilità sociale dell'impresa. | |
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