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Campedel
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AA.VV.
Troppo vecchi a quarant'anni ?
Autore:
AA.VV.
Titolo:
Troppo vecchi a quarant'anni ?
Descrizione:
Editore:
Gruppo 24 Ore
Data di edizione:
dicembre 2005
Pagine:
208
Dimensioni cm.:
22x15
ISBN13:
9788883637131
Codice:
183995
Collana:
Mondo economico 0
Prezzo:
Disponibilità:
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normalmente disponibile in 5 giorni lavorativi
Dati aggiornati a dicembre 2005
0 - 39 1120
Lingua
Italiano
Allegati:
?
Modalità, tempi e costi di consegna
| La collana Mondo economico | |
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| Il tema è scottante e sempre di estrema attualità Le aziende preferiscono forze giovani e gli over 40 sono le principali vittime delle "ristrutturazioni aziendali" La vita media della popolazione italiana ed europea si allunga sempre di più e gli ultimi provvedimenti in materia pensionistica stanno alzando l'età media di tutti i lavoratori Paradossalmente, però, chi passa i 40 anni scopre di essere diventato, per il mondo del lavoro, improvvisamente troppo vecchio Tra i 40 ed i 45 anni il giro delle promozioni è in genere concluso, non si investe più in formazione ed aggiornamento tecnico e si avvia un processo implicito di allontanamento tra l'organizzazione e il professionista che ha superato gli "anta" Le ristrutturazioni aziendali colpiscono prioritariamente il personale sopra i quarant'anni, che incontra sempre maggiori difficoltà a trovare un nuovo lavoro La Commissione Lavoro del Senato, all'unanimità, ha indicato l'esclusione del personale maturo dal mondo del lavoro come la terza emergenza del paese, insieme con il Mezzogiorno e la disoccupazione giovanile Eppure nessuno ne parla Stiamo assistendo ad un nuovo tipo di pregiudizio legato all'età, che vuole la persona over 45 non in grado di produrre le stesse performance dei più giovani Tutte le esperienze ci dicono invece il contrario Questo libro esamina la problematica sotto i vari aspetti sociologici, economici, psicologici e prospetta alcune soluzioni | |
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