La collana Economia e Management | |
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John Whitmore Coaching Per le aziende e le persone che vogliono: Crescere e apprendere-Migliorare le prestazioni-Trovare scopo e significato Traduzione di Gian Luigi Giacone Prefazione di Marco Tiburzio Essere un coach è un'arte: la tecnica da sola non basta. Guidare e gestire le persone significa liberare le potenzialità nascoste in ognuna di esse. Significa portare le performance di ognuno a livelli molto elevati Significa avere bene in mente un Obiettivo, una Realtà dentro la quale muoversi e operare, una serie di Opzioni Dopodiché metterci della Volontà e istigarla negli altri Quattro parole fanno un buon coach: Obiettivo, Realtà, Opzioni e Volontà Solo che non ci s'improvvisa¨ e nemmeno basta seguire rigorosamente una tecnica universale buona per tutti i problemi. Il coaching è: niente ordini o istruzioni, ma domande Domande in grado di creare nel team consapevolezza e responsabilità individuale Il coaching è: uno scopo nel lavoro come nella vita Riguarda la passione e l'arte di suscitarla negli altri: una capacità essenziale nel mondo del business, dello sport ma anche nella vita di tutti i giorni | |
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