La collana Società industriale e post-ind | |
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L'azienda in progresso. Organizzazione, gestione e conoscenze . Il libro vorrebbe testimoniare un'idea di azienda in cui il valore aggiunto è dato dalle persone che vi operano. - La prima parte del volume affronta gli aspetti organizzativi, soffermandosi in particolare sulla struttura che occorre dare all'azienda e sulla specifica organizzazione del lavoro che la deve accompagnare. - La seconda passa ad esaminare lo stile di management umanistico che deve animare l'impresa ed il modo in cui è possibile tradurlo in azioni concrete. - La terza parte, infine, si concentra sulle competenze necessarie e su come queste debbano essere sviluppate per realizzare nei fatti questo modello aziendale, che pone la persona al centro delle politiche d'impresa per affrontare adeguatamente le nuove sfide socioeconomiche di oggi e di domani | |
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