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TREVISANI DANIELE
Regie di cambiamento
Autore:
TREVISANI DANIELE
Titolo:
Regie di cambiamento
Descrizione:
Editore:
Franco Angeli
Data di edizione:
maggio 2007
Pagine:
240
Dimensioni cm.:
23x15,5
ISBN13:
9788846483775
Codice:
198923
Collana:
Azienda moderna
Prezzo:
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Lingua
Italiano
Allegati:
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| Regie di cambiamento. Approcci integrati alle risorse umane, allo sviluppo personale e organizzativo e al coaching L'autore si sofferma sulle interazioni tra energie e competenze dei change agents, sulle condizioni che ne permettono il successo, ma soprattutto sui vari protagonisti del cambiamento (manager e leader, formatori, responsabili risorse umane, coach e counselor) e su come possano individuare e rivedere il proprio ruolo all'interno dei meccanismi di problem-solving e di goal-setting, acquisendo maggiore propositività e assertività Si tratta di un "salto di paradigma", di una vera e propria azione di trasformazione radicale e non di una semplice addizione di nozioni, che può avvenire solo attraverso un patto psicologico forte, centrato sulla volontà di cambiamento e sulla rottura degli schemi di riferimento precedenti L'approccio delle regie offre strumenti ad una nuova generazione di protagonisti del cambiamento che intendono agire in modo radicale e rivoluzionario, lottare contro prassi statiche, burocratiche o stagnanti, agire contro la demotivazione e la perdita di efficienza ed efficacia, proporsi traguardi forti e farsi promotori di un'evoluzione assertiva | |
| La collana Azienda moderna | |
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