Professionisti al Vostro servizio
Libreria Editrice
Campedel
Campedel
FERRARI FILIPPO
Gli indicatori di performance nell'organizzazione
Autore:
FERRARI FILIPPO
Titolo:
Gli indicatori di performance nell'organizzazione
Descrizione:
Progettare l'efficacia, l'efficienza e l'equità
Editore:
Franco Angeli
Data di edizione:
aprile 2013
Pagine:
214
Dimensioni cm.:
15,5x23
ISBN13:
9788820420031
Codice:
258641
Collana:
#conomia & management 0
Prezzo:
Disponibilità:
* Offerta valida 30 giorni (fino ad esaurimento scorte)
€ 22.00. Nostra offerta con sconto 15%: € 18.70 *
normalmente disponibile per la spedizione in 7 giorni lavorativi
Dati aggiornati a aprile 2013
0 - 244 0
Lingua
Italiano
Allegati:
?
Modalità, tempi e costi di consegna
| Descrizione | |
|
Questo volume presenta un approccio integrato e completo alle problematiche della gestione del personale, traendo forza da modelli provenienti da discipline complementari.
L'Economia del Lavoro e delle Risorse Umane, infatti, fornisce gli strumenti teorici ed operativi per misurare la redditività del dipendente, dall'assunzione alla maturità di carriera (efficienza), scegliendo i sistemi retributivi più adeguati. La Teoria dell'Agenzia e la Tecnica del Goal Setting, inoltre, offro no gli strumenti per definire, assegnare e valutare i risultati attesi a livello di performance individuale (efficacia), responsabilizzando e motivando i lavoratori. Infine, il filone di ricerca sulla Giustizia Organizzativa è il riferimento per realizzare un processo di gestione del personale improntato alla soddisfazione e alla incentivazione del merito e dell'appartenenza, dal punto di vista dei criteri e delle procedure per la distribuzione delle risorse (equità). Il volume, benché di taglio accademico e pensato per economisti, psicologi, sociologi dell'organizzazione, si rivolge altresì a manager, imprenditori, consulenti. Presenta infatti in maniera chiara e sintetica sia gli sviluppi teorici che i principali modelli e strumenti per far sì che le imprese, le PMI in particolare, siano in grado di misurare e migliorare i tre principali indicatori di performance organizzativa: efficienza, efficacia, equità. Filippo Ferrari insegna Organizzazione aziendale presso il Corso di Laurea in Economia Aziendale dell'Università "Cà Foscari di Venezia; Psicologia dell'Orientamento, Consulenza e Valutazione presso il Corso di Laurea Magistrale in Psicologia dell'Università di Chieti; Sociologia dell'Organizzazione presso il Corso di Laurea in Scienze dell'Amministrazione e Consulente del Lavoro dell'Università di Torino. | |
| Scheda creata Sabato 13 aprile 2013 | |
| La collana #conomia & management | |
|
Guarda anche I libri dell'editore Franco Angeli Gli scaffali di Economia I libri di Management - leadership | |
© Libreria Campedèl - Piazza dei Martiri,27/d - 32100 Belluno telefono +39.0437.943153 fax +39.0437.956904 e-mail info@campedel.it |