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ROTONDI FRACESCO/ED
Diritto del lavoro e delle relazioni industriali
ROTONDI FRACESCO/ED, Diritto del lavoro e delle relazioni industriali
Autore:
ROTONDI FRACESCO/ED
Titolo:
Diritto del lavoro e delle relazioni industriali
Descrizione:
Disciplina Contratti di lavoro Organizzazione aziendale Direzione e controllo delle risorse umane
Editore:
IPSOA Wolters Kluwert
Data di edizione:
novembre 2014
Pagine:
796
Dimensioni cm.:
16x24
ISBN13:
9788821746932
Codice:
271857
Collana:
Ipsoa Manuali 0
Prezzo:
Disponibilità:
* Offerta valida 30 giorni (fino ad esaurimento scorte)
€ 42.50
PRODOTTO ESAURITO: non disponibile
Dati aggiornati a novembre 2014
0 - 286 0
Lingua
Italiano
Allegati:
Non disponibile
NON DISPONIBILE

ROTONDI FRACESCO/ED, Diritto del lavoro e delle relazioni industriali, IPSOA in campedel.it
Descrizione
Il Manuale di diritto del lavoro e delle relazioni industriali analizza in modo approfondito e con taglio operativo tutte le tematiche del rapporto di lavoro subordinato anche flessibile (contratto a termine , part-time, lavoro somministrato), esternalizzato (appalto) ed ai limiti della subordinazione (parasubordinato, a progetto) risolvendo le questioni più difficili della gestione del rapporto, dei contratti e del contenzioso alla luce della normativa, della giurisprudenza e della prassi più rilevante .

Pone attenzione al diritto sindacale e al sistema di relazioni industriali, con particolare riferimento all'evoluzione e all'assetto attuale del sistema contrattuale collettivo.

Spiega cosa sono e come funzionano i sistemi di direzione attraverso il “controllo di gestione” e la “gestione del personale” per individuare i comportamenti necessari a mantenere efficiente ed efficace un’organizzazione.

STRUTTURA
Il Volume è suddiviso in tre parti: - Diritto del lavoro; Dir itto delle relazioni industriali; Organizzazione aziendale.

Parte I - Diritto del lavoro: Fonti del diritto del lavoro;
Autonomia e subordinazione;
Certificazione dei contratti di lavoro;
Costituzione del rapporto;
Mansioni ed inquadramento;
Obblighi e poteri de datore di lavoro;
Retribuzione;
Divieti di discriminazione;
Obblighi del lavoratore nel corso del rapporto;
Orario di lavoro;
Sospensione del rapporto di lavoro;
Vicende circolatorie del rapporto di lavoro;
Contratti speciali; Contratti a causa mista;
Contratto di somministrazione;
Contratto di appalto;
Licenziamento individuale;
Dimissioni e risoluzione consensuale;
Licenziamento collettivo.

Parte II - Diritto delle relazioni industriali: Fonti del diritto sindacale;
nascita ed evoluzione dei sindacati;
Soggetti sindacali;
Attività sindacale nei luoghi di lavoro;
Contratto collettivo;
Efficacia del contratto collettivo;
Strumenti di lotta sindacale;
Condotta antisindacale.

Parte III – Organizzazione aziendale: Sistemi di direzione.
Controllo di gestione e gestione delle persone.
Scheda creata Lunedi' 17 novembre 2014
La collana Ipsoa Manuali

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