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BREGOLATO MARTA
Applicare la legge 104/1992
Autore:
BREGOLATO MARTA
Titolo:
Applicare la legge 104/1992
Descrizione:
lavoro, previdenza e agevolazioni fiscali del disabile
Editore:
Maggioli
Data di edizione:
maggio 2015
Pagine:
241
Dimensioni cm.:
17x24
ISBN13:
9788891611017
Codice:
275729
Collana:
Lavoro Professionisti&imprese 57
Prezzo:
Disponibilità:
* Offerta valida 30 giorni (fino ad esaurimento scorte)
€ 26.60
PRODOTTO ESAURITO: non disponibile
Dati aggiornati a maggio 2015
0 - 237 0
Lingua
Italiano
Allegati:
NON DISPONIBILE
| Descrizione | |
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Sommario -Disabilità e lavoro - Assistenza continuativa ed esclusiva - Congedi - Referente unico -Collocamento -Guida e patenti speciali -Esenzioni bollo auto e IPT -DSU e nuovo Isee - Mobilità e trasporti - Eredità e tutela patrimoniale del disabile - Pensione di reversibilità - Tutore di condominio - Tasse scolastiche e universitarie - Insegnante di sostegno - Home care premium - Concorsi pubblici - Dichiarazione dei redditi - Formule e modelli Aggiornato con le novità introdotte: - dal Jobs Act in materia di trasformazione del contratto di lavoro in part-time e di congedo parentale - dal le semplificazioni della Legge n. 114/2014 Il testo è una guida pratica sull’applicazione della Legge n. 104/92, la Legge-quadro dedicata interamente alle persone affette da handicap, che delinea gli elementi fondamentali per l’individuazione dei diritti dei disabili, per favorirne l’integrazione sociale, per assicurarne l’assistenza e la tutela, per l’inserimento nel campo della formazione professionale e nell’ambiente di lavoro. Partendo dal tessuto normativo vigente – alla luce degli ultimi importanti aggiornamenti, che producono ora i primi effetti concreti – vengono presi in esame gli aspetti del rapporto di lavoro, quelli previdenziali e le agevolazioni fiscali previste in favore di talune categorie di soggetti, proponendo soluzioni ai quesiti più frequenti e accompagnando la trattazione con moduli e fac-simile per richieste. Uno strumento utile non soltanto a coloro che vivono in prima persona la disabilità, ma anche ai responsabili degli Uffici HR delle aziende e ai professionisti che devono fornire consulenze specifiche in questa delicata materia. L’edizione è aggiornata con: - il Decreto Legislativo approvato il 20 febbraio 2015 (Jobs Act) sulla riforma dei contratti di lavoro, che ha: introdotto la possibilità di trasformare il contratto di lavoro da full-time in part-time (orizzontale o verticale) per i lavoratori affetti da patolo gie oncologiche o da gravi patologie cronico-degenerative ingravescenti; - previsto novità in merito al congedo parentale e al suo prolungamento. la Legge 11 agosto 2014, n. 114 che ha modificato la Legge n. 104/92 a proposito di: - rivedibilità e status di invalido - certificati provvisori e agevolazioni lavorative - neomaggiorenni - patente e guida - parcheggi - concorsi e assunzioni nella Pubblica Amministrazione. Libri collegati Le novità sugli appalti Bar e gelateria Progettazione strutturale antisismica degli edifici | |
| Scheda creata Sabato 9 maggio 2015 | |
| La collana Lavoro Professionisti&imprese | |
| Professionisti & imprese |
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