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MORIGI PAOLA
Piano della performance ENti locali
MORIGI PAOLA, Piano della performance ENti locali
Autore:
MORIGI PAOLA
Titolo:
Piano della performance ENti locali
Descrizione:
Il piano della performance e la valutazione delle prestazioni negli enti locali
Editore:
Maggioli
Data di edizione:
gennaio 2018
Pagine:
212
Dimensioni cm.:
17x24
ISBN13:
9788891625908
Codice:
302236
Collana:
Amministrazione e management 14
Prezzo:
Disponibilità:
* Offerta valida 30 giorni (fino ad esaurimento scorte)
€ 28.50
PRODOTTO ESAURITO: non disponibile
Dati aggiornati a gennaio 2018
0 - 240 0
Lingua
Italiano
Allegati:
Estensione on line
Non disponibile
NON DISPONIBILE

MORIGI PAOLA, Piano della performance ENti locali, Maggioli in campedel.it
Descrizione
Il lettore, tramite il codice alfanumerico, potrà accedere a:
› Casistica: relazioni sulle performance › Schema compilabile di relazione sulla performance › Provvedimenti normativi
e a tutte le novità che interverranno fino al 30 giugno 2018.

Aggiornato con:
D.Lgs. 25 maggio 2017, n. 74 sulla performance organizzativa e individuale Linee guida emanate dalla Funzione pubblica Armonizzazione contabile

Il volume intende essere una guida per amministratori, dirigenti e funzionari degli enti locali che intendano cimentarsi con il nuovo Piano della performance previsto dal D.Lgs. 25.5.2017, n. 74 e vogliano impostare correttamente gli indicatori utili per la valutazione del proprio servizio, dell’ente e delle società controllate.

Dopo aver richiamato le Linee guida elaborate dalla Funzione pubblica, che diverranno punto di riferimento fondamentale per tutte le pubbliche amministrazioni, ci si sofferma sul ruolo che vengono ad assumere gli organismi indipendenti di valutazione (oiv), sulla performance organizzativa ed individuale e sulle procedure che dovranno seguirsi per trasformare il Piano della performance in un documento programmatico e non in un mero adempimento formale.
Al fine di rendere più operativo il testo si riporta un approfondimento sul tema degli indicatori di bilancio e di risultato, dal momento che gli stessi risultano essere fondamentali come supporto nelle misurazioni e valutazioni, oltre ad essere espressamente previsti nell’ambito dell’armonizzazione contabile già avviata.

La valutazione delle prestazioni viene illustrata con riferimento alle nuove normative, dal momento che attraverso il Piano della performance si acquisisce uno strumento basilare che dovrà servire ad una pluralità di scopi ed essere di ausilio nelle politiche che interesseranno le risorse umane.
Sono riportati alcuni schemi e relazioni sulla performance, costruiti partendo dalle esperienze interessanti che sono maturate nel corso di questi anni e arricchiti con i nuovi adempimenti che derivano dalla normativa introdotta con il D.Lgs. n. 74/2017. Il volume, semplice nella sua struttura, ricco di casi concreti e con una serie di rinvii che consentiranno facilmente di rintracciare schemi e modelli applicativi, intende offrire al lettore un ausilio nella comprensione del processo di riforma e delle implicazioni che lo stesso dovrà produrre. In questo modo amministratori, manager e funzionari pubblici potranno disporre di idonei strumenti per valutare correttamente le politiche messe in atto, governare i propri servizi e le partecipate che ad essi fanno capo.
Le nuove indagini di customer satisfaction consentiranno anche di capire cosa ne pensano i cittadini e gli utenti dei servizi.
Scheda creata Giovedi' 18 gennaio 2018
La collana Amministrazione e management
Progetto ente locale
Amministrazione e management

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