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SANTORI ROBERTO
L'azienda che verrà Nuovi trend dell'HRL'
Autore:
SANTORI ROBERTO
Titolo:
L'azienda che verrà Nuovi trend dell'HRL'
Descrizione:
Nuovi trend dell'HR tra consulenza e formazione Testi per professional
Editore:
Franco Angeli
Data di edizione:
novembre 2019
Pagine:
136
Dimensioni cm.:
15,5x23
ISBN13:
9788891789280
Codice:
321783
Collana:
Casi e studi d'Impresa 0
Prezzo:
Disponibilità:
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Dati aggiornati a novembre 2019
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Lingua
Italiano
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| Descrizione | |
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L'azienda che verrà. Nuovi trend dell'HR tra consulenza e formazione Autori e curatori: Roberto Santori Collana: Casi e studi d'impresa Argomenti: Selezione, valutazione, gestione delle carriere - Formazione Livello: Testi per professional Sono sempre più numerose le imprese che oggi scelgono di investire concretamente nell'innovazione. Come leggere questo tipo di cambiamento che sta sempre più massicciamente investendo i luoghi di lavoro? Anzitutto, come un prezioso indizio che qualcosa sta mutando, forse addirittura nascendo dal nulla. Una nuova coscienza aziendale che transita, ad esempio, attraverso iniziative improntate al digital, all'Intelligenza Artificiale, alla sostenibilità ambientale. Stiamo dunque entrando in un'epoca nuova, che è la risposta al bisogno, tanto radicato quanto genuino, di dar vita ad un nuovo equilibrio che connetta in maniera diretta ed automatica l'economico alla tecnologia, al mutamento, al sociale. Un organismo che, diversamente dalle imprese tradizionali il cui scopo primario è e resta la massimizzazione del profitto, risponde piuttosto ad un vincolo di sostenibilità finanziaria che è lo stesso che rescinde di netto i residui dell'assistenzialismo statale. Partendo dalla potente "cartina al tornasole" offerta dal rapporto 2018 Deloitte Global Human Capital Trends, indagine forte di una base empirica di ben 11 mila professionisti d'azienda (tra cui numerosi manager preposti all'HR), Unindustria ha organizzato a Roma "HR TREND 2018: il futuro della consulenza e della formazione", maxi-evento da oltre 170 partecipanti tra imprenditori, manager, accademici ed opinion leader. Una massa critica di expertise e know-how differenti, accomunati dall'idem sentire di un'attenzione da rivolgere agli interventi di un parterre d'eccezione, composto da 20 tra responsabili HR, amministratori delegati e livelli apicali di grandi aziende nazionali e multinazionali. Tre le macro-direttrici d'indagine in grado di spianare nuove vision al mindset aziendale dell'immediato futuro: Talento, Digital ed Intelligenza Artificiale. Questo volume, oltre a ripercorrere la base teorica di riferimento grazie ad un oculato saggio iniziale dell'autore, condensa gli interventi più salienti della tornata di lavori, con lo scopo non solo di cristallizzarne il portato di efficacia, ma anche e soprattutto di restituire una serie animata di istantanee del Capitale Umano che verrà. Un HR nuovo, per l'appunto, all'interno di un'Azienda che verrà. Libreria Campedel Professionisti al vostro servizio | |
| Scheda creata Giovedi' 5 dicembre 2019 | |
| La collana Casi e studi d'Impresa | |
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