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RIMASSA ALESSANDRO
Piena occupazione Cinque proposte concrete ...
RIMASSA ALESSANDRO, Piena occupazione Cinque proposte concrete ...
Autore:
RIMASSA ALESSANDRO
Titolo:
Piena occupazione Cinque proposte concrete ...
Descrizione:
Piena occupazione Cinque proposte concrete per quello che manca al lavoro
Editore:
EGEA
Data di edizione:
settembre 2026
Pagine:
168
Dimensioni cm.:
15x23
ISBN13:
9791222931319
Codice:
378953
Collana:
Egea Cultura e società 0
Prezzo:
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Italiano
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RIMASSA ALESSANDRO, Piena occupazione Cinque proposte concrete ..., EGEA in campedel.it
Descrizione
Nel 2005 il mercato del lavoro era un gioco a somma zero: per ogni giovane che entrava, un’altra persona doveva (in teoria) uscire; il precariato era l’unica grammatica conosciuta da un’intera generazione sommersa.
All’alba del 2027 quel mondo è archeologia: l’Italia ha raggiunto il record storico di occupate e occupati, abbattendo il mostro della disoccupazione.
Eppure il lavoro si è di nuovo «rotto», per mancanza non di posti ma di benessere e significato, aprendo così la strada a grandi dimissioni e abbandoni silenziosi.
La piena occupazione tecnica non può dunque più essere considerata un traguardo: è piuttosto una nuova linea di partenza. Il libro analizza la metamorfosi strutturale del mercato del lavoro italiano ed europeo: dalla scarsità dei talenti alla scarsità delle persone; da un deserto demografico in cui per ogni due persone che escono ne entra una sola fino al paradosso dei lavoratori poveri, categoria nata dall’incrocio tra nanismo aziendale, produttività stagnante e cuneo fiscale punitivo.
Di fronte a un simile scenario Rimassa propone cinque riforme dirompenti:
detassazione degli utili incrementali post fusione per le imprese che si aggregano;
passaggio, in bilancio, dei costi di formazione e riqualificazione professionale da spese operative a investimenti patrimoniali;
TFR mensile esentasse in busta paga;
welfare housing strutturale; taglio netto dei contributi pensionistici infruttuosi per le e gli under 35.
L’obiettivo è disegnare un nuovo patto tra l’azienda-partner delle persone e il lavoratore azionista di sé stesso, affinché il lavoro diventi per tutte e tutti un acceleratore di benessere concreto.
In questa direzione il dividendo dell’AI non è disoccupazione di massa ma aumento della produttività di ogni persona: la tecnologia digerisce la routine, l’essere umano governa il senso

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Belluno
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Scheda creata Giovedi' 1 ottobre 2026
La collana Egea Cultura e società

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